A T T I V I T A'   D I   F O R M A Z I O N E

LO SCENARIO ATTUALE E LE SFIDE DEL FUTURO

I mercati globali e la competitività del sistema industriale italiano non possono prescindere da una valorizzazione della formazione e addestramento del personale. La cresciata professionale dei dipendenti è il vero patrimonio di tutte le imprese, pertanto gli investimenti nella formazione hanno sempre un ritorno sicuro.

Il rispetto per l'ambiente, la sicurezza e l'etica del lavoro, sono obiettivi facilmente raggiungibili se il personale dell'organizzazione è motivato e informato sulle politiche aziendali decise dalla direzione. 

LA CENTRALITÀ STRATEGICA DELLA FORMAZIONE

Uno degli obiettivi prioritari che S.I.C.I.V. intende perseguire è quello di fornire un concreto supporto formativo ai propri interlocutori, siano essi strutture pubbliche o realtà private, al fine di attivare i meccanismi della qualità e della corretta gestione delle attività progettuali e di appalto.

S.I.C.I.V. promuove periodicamente corsi di formazione finalizzati all’approfondimento delle fondamentali tematiche connesse ai settori nei quali opera l'istituto.

Parallelamente ai corsi base, S.I.C.I.V. offre la possibilità di strutturare corsi mirati a specifiche esigenze aziendali, mettendo a disposizione docenti qualificati, capacità di pianificazione e gestione delle attività di formazione, e se richiesto, ambienti idonei alle varie necessità didattiche.

I PRINCIPALI CORSI BASE

• Corso di formazione per Valutatori interni del Sistema di gestione per la Qualità.
• Corso di formazione per Valutatori interni di Sistemi di gestione per la Sicurezza.
• Corso di formazione per Valutatori interni di Sistemi di Gestione Ambientale.
• Corso per Esperti Tecnici nella attività di Ispezione dei progetti.
• Corso di formazione e addestramento per Valutatori Sistemi Gestione Qualità di terza parte.
• Corso di Esperti tecnici per le attività operative di cantiere.
• Corso di formazione per Responsabili Unici di Procedimento e Dipendenti di Enti Pubblici.